5月31日晚,海门支行举行柜员“师徒制”签约仪式,全行40岁以下柜面员工参加了会议。陈勇纪委书记组织大家学习“师徒制”培训模式实施方案及员工职业操守评价标准,并对师徒提出工作要求:徒弟要尊重师傅,虚心勤奋学习,全面提升业务技能;师傅要起模范带头作用,加强业务学习,在工作中要对徒弟严要求,不但要教授业务知识、解答疑难问题,还要传承企业文化,帮助徒弟尽快融入工行大家庭,全方位关心关爱徒弟。
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