工行鹰潭分行安全保卫工作实行精细化管理见成效
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一、紧紧围绕中心工作,全面落实安全生产主体责任。该行一是定期研究解决安全生产重大问题，加强安全生产监督队伍建设，严格安全生产绩效考核和失职追责。二是坚持问题导向，善于运用制度要求和金融科技解决安全管理的难点和痛点问题，认真落实“党委管”“全面管”“主动管要求，确保责任、监督、人员、考核、管理到位。三是按照“谁使用、谁管理、谁负责”的原则，年初工作会上，由分行党委书记、行长与各支行一把手，分管行领导与分管部门主要负责人分别签订《安全生产目标管理责任书》；各支行层层将安全生产目标管理责任分解落实到部门、网点和员工。明确了做好外部侵害案件、安全生产、治安保卫、维护稳定和突发事件五个方面工作目标和措施。 二、积极推进安全生产工作向制度化，标准化和精细化管理转变。该行一是2020年以来先后修订和完善了《工行鹰潭分行安全管理实施细则》等13个管理制度和1个实施办法，覆盖了全行经营场所合规管理要求的全流程和营业场所有安全管理事项的全过程，为全行营业场所员工安全制度的遵循和工作流程提供了重要依据。二是根据全行网络金融、信用卡、住房金融（个人住房贷款）等和公司业务发展的要求，为有效处置化解各类纠纷和突发事件，按照“积极预防，正确处置”的原则，主动配合各相关有针对性地制定了《工行鹰潭分行个人客户业务及理财产品纠纷引发的群体上访应急预案》等3个预案，明确了突发事件的指挥体系及职责，预防和预警机制，应急处置程序，信息处置规范，后期处置及应急保障等做了详细的分工。三是为规范营业网点突发事件应急管理和处置程序，依据《中国工商银行江西分行营业网点安全管理规定》制定了《营业网点突发事件应急预案模板》，下发全行营业网点进行学习演练，成效显著,受到网点欢迎,并得到银监、公安部门一致肯定。 三、加强安防教育，提高员工防范意识,着力推进合规文化建设。该行贯彻落实总省行党委工作部署，突出抓好安全保卫条线和全行员工合规和安防教育培训工作。一是认真开展了“安全宣传月活动”,研究制定了《工行鹰潭分行安全宣传月活动实施方案》以“风控案防保平安”为主题，开展了警示教育、保密教育、上街宣传、微信公众平台线上线下多种形式开展安全理念宣传教育，使活动得到扎实有效的推进，为全行员工及时推送安全预警、典型案例、工作动态、安全服务信息资讯等提供了畅通快捷的通道。
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