工行湖南娄底涟钢支行注重从多方面加强青年员工队伍建设
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青年员工，是工行的未来和希望，是工行深化改革发展的生力军，调动青年员工的积极性对业务发展尤为重要。为此，工商银行湖南娄底涟钢支行高度重视青年员工队伍建设，把关爱青年员工成长作为一项常态工作来抓，引导青年员工认清发展形势，把握发展机遇，肩负发展使命，自觉增强使命感和责任感，不断提升自身综合素质和岗位工作能力，立足岗位，扎实走好职业发展每一步。 近年来，每年都有应届高校毕业生录用分配到该行，目前，仅硕士研究生就占该行员工的近20%，支行不仅从住房等简单的物质需求上给予关照，更关注他们的精神需求，收入不是唯一的，尊重、信任、参与非常重要，给员工更多展示才华的机会，提高员工参与感。在工作中不简单地张口任务、闭口要求，在日常管理中，注重加强同他们的思想交流，主动做好青年员工的思想工作，帮助青年员工做好职业规划，引导青年员工成长成才。 青年员工具有鲜明的特点，他们学历比较高，综合素质比较好，思想活跃，学习能力强，善于接受新事物，敢于面对新挑战；他们具备比较过硬的专业能力和比较开阔的视野，肯钻研，爱思考，能较快地成为业务骨干；他们整体上比较敬业，上进心、责任心强，对待工作能吃苦、能打硬仗，士气昂扬。如何提高青年员工队伍的素质、能力对支行的发展壮大十分重要。该行围绕进一步加强青年员工队伍建设，不断加强对青年员工的人文关怀和人本管理，使青年员工更加安心、安身、安业，努力实现工行的发展愿景与员工自身的职业理想。 相关文章： 最新文章： |