建行枣庄滕州支行： 三举措培养新行员合规意识
|
为进一步规范和完善对新入行员工的跟踪培养工作，提高新员工合规意识，滕州支行结合工作实际制定岗位锻炼培训计划，促进新入行员工的快速成长。一是将新行员安排至各个网点，确定一名责任心较强、业务熟练、经验丰富的员工担任辅导师，使其尽快熟悉各项规章制度，了解相关法律法规；二是集中组织学习《中国建设银行员工轻微违规积分管理办法》等规定，把员工从业“禁令”教育与职业操守教育和案防警示教育等相结合，强化对有关规章制度的理解和领会，使其清楚从业“底线”，自觉远离从业“禁区”，不闯制度“红灯”，培养良好的行为习惯，切实消除风险隐患；三是加大对新行员心里疏导和关爱，及时关注新行员生活情况，解除其思想困惑，使其尽早实现角色转变，尽快成为业务骨干。 相关文章： 最新文章： |