去年以来，百年一遇的金融危机，使美国经济满目疮痍，血流成河。即便如此，华尔街的三大当家花旦，高盛、摩根士丹利和摩根大通的投行，今年却可能向员工支付合计近300亿美元的创纪录花红。

　　专家估计，大摩、摩根大通投行及高盛，华尔街这三家最大的银行将发放高达297亿美元的花红，较去年大幅上升60%，甚至超过了2007年的历史最高水平268亿美元。这笔花红若分摊到11.9万名员工身上，相当于每人拿走25万美元，接近去年美国家庭收入中位数的5倍。

　　根据纽约资深分析师大卫·特洛的估计，高盛员工以69.1万美元的人均报酬位居三大行首位，其次是摩根大通投行的人均48.24万美元，最后是大摩的25.2万美元。

　　细分来看，商品交易部执行董事或成为最大赢家。纽约企业管理层薪酬顾问公司OptionsGroup报告显示，银行固定收益部门员工花红，料将同比跳升40%～45%。而全球金融行业平均花红预计将增加35%～40%，仍低于07年水平。今年高收益信贷销售部门的执行董事，其花红增幅将最大，预计其将急升50%至130万美元至170万美元。而商品交易部门的执行董事，或将以400万～600万美元的平均花红，成为年底最大赢家。

　　为何在华尔街遭遇金融海啸重创后，其员工花红反而可能创历史新高？南华期货研究所北京宏观经济研究中心总监张一伟认为，这和它们的公司框架有关系。以高盛为例，其已从最早的合伙人制演变为现在的上市公司治理结构，当管理层不再是合伙人时，他们也就从追求原始股权的长期回报，转变为追求短期利润。在发放花红时，投行在乎的是有盈利，而非盈利多少，当有盈利时就应该为员工支付高额报酬。另外，随着雷曼兄弟、贝尔斯登等昔日竞争对手倒下，“幸存者”实际上有了更大的盈利空间。

　　今年第三季度财报显示，摩根大通受强劲投行业务提振，业绩表现最佳，实现净利润35.9亿美元，同比大增581%；高盛则紧随其后，录得净利润31.9亿美元，同比增277%；摩根士丹利虽仅录得净利润7.57亿美元，同比下滑91%，不过第三季度却是该行一年来首次实现盈利且业绩超预期。

　　据统计，在美国最大的7家银行中，上述3家银行三季报平均净利为25.12亿美元，高于平均值16.46亿美元。