中国最大银行中国工商银行股份有限公司(Industrial &Commercial Bank of China Ltd.，简称工商银行)任命德意志银行(Deutsche Bank AG)高管张红力(Lee Zhang)担任其副行长之一。中国政府一直在从国外公司延聘有经验的中国人，来参与管理其国有企业，工行聘请张红力，可视为这一过程中的一个里程碑。

　　德意志银行在一份宣布张红力离任消息的声明中说，张红力目前是德意志银行（中国）有限公司董事长，德意志银行环球银行亚太区总裁，他将成为工商银行首位从外资银行聘请过来的高级管理人员。工商银行在声明中称，聘请张红力需要得到中国银行业监督管理委员会的批准。

　　数十年前，中国很多聪明人才出国深造，并在外企工作。近几年，中国政府通过大力投入，努力利用海外华人的财务技能来管理其日益强大的国有企业。随着中国金融机构的规模和资本充足水平达到世界前列，这些国有企业的机会吸引了越来越多的华人金融管理人员，尽管其薪酬水平相比大型外资银行往往都差了很大一截。

　　在金融危机发生过后，中国招聘海外人才的力度加大。上海市政府派出了官员前往纽约、伦敦和其他全球金融中心，为所属银行和其他金融机构招聘在海外工作的华人。

　　去年，隶属于中国央行、管理外汇储备的国家外汇管理局，聘请了时任安联保险(Allianz SE)旗下太平洋投资管理公司(Pacific Investment Management Co.)衍生品部门负责人的朱长虹。另外，3,000亿美元主权财富基金中国投资有限责任公司，又聘请了曾任美国对冲基金Tudor Investment Corp.经理的陆飙(Bill Lu)。

　　现年45岁的张红力于2001年加入德意志银行，此前担任过高盛集团(Goldman Sachs Group Inc.)驻北京首席代表。工商银行称，再往前，张红力曾在英国资产管理公司施罗德国际商人银行(Schroders PLC)和个人电脑巨头惠普公司(Hewlett-Packard Co.)工作。他还是中国人民政治协商会议为数不多的几个外企委员之一。

　　工商银行在声明中说，其董事会相信张红力“熟悉国际金融市场和国内情况，具有丰富的国际银行管理经验”。工商银行另有五位副行长。

　　中国主要银行都由国家控股，其高级职位受到政府的严格监督，有关部门常常让有潜力的银行家在各主要银行中轮岗，有时候还会让他们入职政府机构。例如在去年年底，包括工商银行在内的几家大银行都有副行长轮岗。

　　薪酬问题是中国国有企业挖人的一个障碍。在中国贫富差距加大引起普遍担忧之际，政府很在意公众是否会对政府雇员的高工资发出批评声音。

　　去年12月29日，工商银行副行长牛锡明辞职，加入交通银行。牛锡明去年的总薪酬是768,000元，约合112,508美元，相比西方大银行高管的薪酬，这个数字显得微不足道。

　　来源：华尔街日报

　　《联合早报网》

　　（编辑：杨丽娟）