最新一期英国《银行家》杂志公布2013年全球资产排名前1000家银行榜单，英国银行业整体排名由2008年金融危机之前的全球第二跌至第十。其中苏格兰皇家银行以约83.19亿美元的税前亏损额名列全球银行亏损榜单第四位。

　　经历了2008年金融危机之后，英国银行业目前已走出低谷开始复苏，但整体实力无疑被削弱。英国银行业正努力通过加强监管，培育市场，走向稳健发展。

　　资产重组

　　苏格兰皇家银行是仅次于英国汇丰银行的英国第二大银行、苏格兰第一大银行，成立于1727年。除一般银行理财服务外，银行还设有保险和公司财务等业务。

　　2008年金融危机中，该行损失严重被国有化，英国政府出资455亿英镑(约合694.2亿美元)，持有该银行81%的股份，成为英国第一家国有化银行。

　　银行集团首席执行官斯蒂芬·赫斯特受命于危难，在金融危机之际，接受挑战稳定银行大局。今年5月，苏格兰皇家银行在爱丁堡银行总部举行2013年年会，预计2014年经营状况将恢复常态，银行资产重组程序可望基本完成。

　　赫斯特在年会致辞时说，该银行由“资金短缺银行”转变为“正常银行”的过程将历时五年，四年前银行救助计划开始实施，其中包括有史以来规模最大、最复杂的资产重组程序。目前，银行资金状况大大好转，客户储蓄额出现盈余。实际上，银行现在面临的最大业务问题是，如何有效利用这些储蓄资金，找到明智的信贷途径。他表示，银行资产存贷比已经改观，但仍需约一年半的时间才能达到银行和监管机构满意的状况。

　　赫斯特还说，银行战略性重组要保留银行的传统业务、以客户需求为中心的业务和互补、互助性业务，包括个人和企业银行业务、国际业务和市场活动等，这也是主要的资产重组内容。

　　苏格兰皇家银行集团董事长菲利普·汉普顿说，2012年是苏格兰银行进行整顿，为银行未来安全和盈利奠定基础的一年，银行努力在主要业务市场实现持续复苏。尽管如此，扣除非核心业务部门亏损，银行2012年实现运营利润近35亿英镑(约合53.25亿美元)，这是银行自重组计划实施以来运营利润最多的一年。尽管赫斯特和汉普顿的发言听起来非常鼓舞人心，但出席此次年会的约127名银行股东似乎不为所动。他们在会上言辞激烈地提出银行高管薪酬和津贴过高、银行经营前景以及客户服务和投诉等问题。记者在会场观察到，多名小股东提出的都是与个人财务有关的具体案例，也有股东对银行年会集中于探讨个案的细节与具体解决措施感到不满。会场气氛有些消沉、黯淡。

　　大幅裁员

　　两天后，苏格兰皇家银行宣布，将在两年内裁员1400人，以重组银行的英国零售业务总部。此次裁员不涉及直接与客户打交道的员工。苏格兰皇家银行英国零售业务部首席执行官罗斯·麦克尤恩说，为了提供更好的客户服务，银行必须集中资源，用于最关键的部门。银行只能重组总部部门，改变目前的工作方式，更好地服务客户，支持一线员工。银行将尽力支持面临裁员的员工，尽可能通过再就业方式，努力避免强制性裁员。

　　7月2日，苏格兰皇家银行旗下负责爱尔兰岛银行业务的阿尔斯特分行宣布裁员45%，人数达1800人，约40家分支机构将被关闭。

　　实际上，通过裁员缩减开支手段以实现盈利的英国银行远不止苏格兰皇家银行一家。彭博社最近公布的数据显示，到2013年年底，英国四大银行———汇丰银行、苏格兰皇家银行、巴克莱银行和莱斯银行———全球雇员人数将比2008年下降24%，创2004年以来最低水平。受营业收入状况不佳影响，今后英国四大银行仍有可能进一步裁员。

　　数据显示，到今年年底，英国四大银行雇佣人数为60.6万人，远低2008年的79 .5万人，略高于2004年的59.4万人。

　　据悉，由于欧洲主权债务危机导致投资银行业务减少，各大银行面临削减固定成本支出的压力增大。去年，英国四大银行实现营收约1080亿英镑(约合1632亿美元)，较2008年减少13%，银行成本占营收比重相应升高。

　　今年5月，汇丰银行宣布将在今后三年内削减成本约30亿美元，可能裁员1 .4万人。按照汇丰银行和苏格兰皇家银行的计划，从2008年到2013年年底，两家银行会分别削减5.9万个和7.8万个岗位。

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