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2010-3-5 0:11:13  文章来源：本站原创  作者：刘宏连  【字体：小 大】

近年来，建行吕梁分行在狠抓业务经营的同时，注重员工素质教育，在分行机关内坚持推行“班前半小时学习”制度，来提高全员综合素质，全行整体形成“比、学、赶、帮”的浓厚学习氛围。 一是建立班前学习制度。为了增强员工学习的自觉性和主动性，该行花大力气狠抓班前学习，严格履行每天坚持班前半小时学习，并将学习检查结果纳入部门考评范围。 二是按部门合理制定学习计划。结合部门实际工作，每月定期确定学习范围，明确学习主题，每天采取集中学习与分组学习相结合的方式，保证学习效率与质量。 三是领导轮流值班，加强检查力度。为了确保学习效果，该行每周由企业文化部牵头检查两次，分管行长每次带头轮流督查，保证把班前学习效果，截止目前为止，建行吕梁分行已经养成了良好的班前学习习惯。

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