2009年,建行邢台分行扎实做好案件防控工作,为全行各项业务健康快速发展保驾护航。一是积极构建员工从业行为合规考核体系,为每位员工建立了个人合规档案,用激励约束机制制约违规问题的发生。二是组织了“按章操作、远离违规”警言警句征集、“远离风险、合规操作”全员巡回签名、“合规在我心中”演讲比赛等活动,进一步提高了合规教育效果。三是开展了“整治屡查屡犯,防范案件风险”专项活动,对全员签订了“合规操作承诺书”,组织了专题大讨论和全员集中轮训,开展了自查自纠和专项检查,加大了员工行为突击排查力度等,增强了员工按章操作意识。四是开展了会计基础管理标杆赛和“强化合规意识,提高稽核质量”百日竞赛等活动,对屡次出现差错的员工进行了离岗培训,有效杜绝了屡查屡犯问题的发生。(刘志国) |
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