近日,建行吕梁分行采取各项措施推进市委“抓学风 正作风 树新风”的大学习大讨论活动,将活动与实际相结合,确保了活动不 脱离实际。
一是将活动开展与员工培训工作相结合。根据建行吕梁分行2010年员工培训工作总体安排,于4月11日—13日,组织全行经理级以上人员在太原警官学校举办了“建行吕梁分行2010年第一期管理人员培训班”;四月底,组织市分行机关员工进行“班前半小时”考试,检验员工学习情况;从4月8日起,组织全行“四好员工”、“服务明星”等100多人,分两批赴中国建设银行常州培训中心脱产学习两周,并参观省外同行的先进经验,目前第一批优秀员工已学成归来。
二是将活动与履职、防控风险相结合。根据《吕梁分行“严格履职、防控案件,坚决打击违规操作行为风暴”实施方案》,集中学习《中国建设银行员工从业禁止若干规定》,组织全行开展专题大讨论活动。
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