合规经营、防范风险是银行得以持续发展的基础和前提；提高核心竞争力，赢得更多优质客户，得到客户支持，是银行实现可持续发展的关键。在规避风险的前提下，如何实现和谐、健康、可持续发展是我们每个员工应该思考的问题，合规经营应从我们每个人做起。

一、高度重视风险防范工作
   进一步提高思想认识，绷紧风险这根弦。要清醒地认识到任何人对风险都不能有丝毫的懈怠和放松，全行员工一定要遵章守纪、合规经营，要坚决向违章操作、违规经营说“不”。明确各岗位责任，把好风险第一道防线。要加强监督，检查到位，积极举报，发现问题及时上报、妥善处置。在工作中尽快熟悉客户单位的经办人、熟悉客户单位的基本情况、熟悉自己的客户经理，从严控制柜面服务，严密关注大额资金走向。加强员工思想教育，建立和谐团队。通过严密的风险防范措施，使员工“不能”作案；通过重点处罚，使员工“不敢”作案。
   二、加强制度建设，提高执行力

根据市行下发的各个业务的风险点，结合我行开展的专项治理活动、对各项检查发现的问题认真整改，找出经营管理中存在的漏洞和薄弱环节，加强制度建设，强化基础管理。针对内部控制中存在的缺陷，坚决整改彻底，不断提高每个员工的制度执行力，提升风险防控能力 。

三、加强培训，提高服务效率和服务水平

对网点柜员主管及一线柜员进行业务培训，内容涉及案例教学、DCC系统有关内容，开展柜面操作技能竞赛活动，为柜面人员技能训练和竞赛营造良好条件。

四、强化激励约束，充分调动一线人员防范风险的积极性

通过实行考核、评比、奖罚相结合，建立起一套相互联系、有效的激励约束机制，充分发挥一线人员防范风险的主观能动性，自觉提高自身业务素质和风险防范能力，为各项业务稳健发展把好关口，牢筑防线。