工行咸阳分行通报表彰二0一0年度工会目标管理考核工作
2011-3-30 20:37:02 文章来源:本站原创 作者:李福平
关键词:工行咸阳分行
核心提示:工行咸阳分行为了进一步营造良好的工会工作氛围,更好地发挥先进典型的引领作用,根据工会工作目标管理考核办法,参照各行处提供的相关资料,近日对2010年度工会目标管理考核结果进行了通报表彰。
工行咸阳分行为了进一步营造良好的工会工作氛围,更好地发挥先进典型的引领作用,根据工会工作目标管理考核办法,参照各行处提供的相关资料,近日对2010年度工会目标管理考核结果进行了通报表彰。 2010年,该行各行处对工会工作普遍重视,结合本单位工作实际,认真落实工会工作目标管理考核办法,在维护劳动关系和谐稳定、促进业务发展等方面做了大量富有成效的工作,发挥了工会组织传播爱心、凝聚力量、创造价值的作用。 一是大力开展劳动竞赛、业务岗位技能比赛、“创建学习型组织,争做知识型员工”、“巾帼”创建等建功立业活动,不断提升员工综合素质,增强核心竞争能力,助推了全行各项业务的健康发展。 二是认真推动民主管理工作,进一步落实行务公开制度,畅通信息渠道,关注员工心理感受,对绩效考核制度办法及员工产品计价及时进行公开,维护了员工的知情权、参与权和监督权。 三是积极实施“关爱工程”,落实员工福利、健康、帮困“三个计划”,对特困员工及时予以救助,为员工做好事、办实事、解难事,增强了广大员工的主人翁意识和工作干劲。 四是通过开展丰富多彩的文化体育活动,陶冶员工情操,缓解员工工作、生活和精神压力,激发了员工队伍的凝聚力和归属感。 五是不断加强工会组织建设,及时充实工会组织成员,提升工会干部的自身素质,使工会工作更加规范化、制度化、科学化,提高了工会组织的履职能力。 该行要求各行处继续发扬成绩,改进存在的问题,进一步加强工会目标管理考核工作,为推动工会工作再上台阶作出新贡献。
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