工行咸阳分行为了进一步加强下半年的工会工作，日前召开工会专题会议，传达省行工会主任工作会议精神，统一思想，认清形势，结合自身工作实际，完善工作措施，“四个推进”发挥工会职能作用，为助推全年各项目标任务顺利完成贡献力量。　　

一、加强技能培训，推动岗位练兵活动。继续组织推动员工业务技能学习和技能培训活动，提高员工参加业务技能学习和技能培训的积极性，为广大员工建功立业创造良好条件。按照省行9月下旬举办中年员工业务技能比赛的安排，组织协调相关部门做好中年员工业务练兵和技能比赛的选拔培训工作，力争在比赛中取得优异成绩。　　

二、实施“关爱工程”，推动改进员工工作。在组织传统的员工健康体检、救助特困员工、奖励员工子女升学等活动的基础上，不断改进员工工作，从机制上、行动上和感情上去关爱员工，让广大员工享受工商银行改革发展成果，凝心聚力，共谋发展，提升员工的满意度和“幸福指数”。　　

三、开展文体活动，推动职工之家建设。组织开展文化体育活动，活跃员工生活，陶冶员工情操，满足员工日益增长的健身需求。依靠党组织实施建家工程和创建“职工小家”，本部“职工活动中心”力争在年底前投入使用，有计划地解决基层行处员工没有活动场所和活动器材的问题，为广大员工提供释放身心压力的平台。　　

四、围绕行务公开，推动民主建设进程。完善职代会规程和行务公开制度实施办法，对开展行务公开民主管理工作执行情况进行测评，加强行务公开的引导、检查、督促和评价工作，增强民主管理的透明度，使员工及时了解和掌握经营决策、发展目标、绩效分配等涉及员工切身利益相关的信息，保障员工的知情权、参与权、表达权和监督权，引导员工通过合理方式正确表达诉求，对员工意见及建议及时处理和反馈，把不稳定因素化解在萌芽状态。