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一、注重落实，切实推进活动进程。为切实推进活动进程，吕梁分行落实《员工行为规范主题教育活动实施方案》，领导组高度负责，相关部门协调配合，辖内行、办积极响应，从规范员工的行为和操作入手。通过第一阶段大张旗鼓的宣传发动，在行内营造起全员参与员工行为规范主题教育活动的浓厚氛围，充分调动了全辖员工参与活动的主动性和主动性，员工熟知本岗位行为规范和禁止事项，树立起合规经营、健康发展的理念，自觉自愿地抵制违法违纪行为，从源头上消除案件事故隐患，为实现既快又好更安全的发展奠定了坚实的基础。 二、注重实效，保障业务健康发展。通过集中学习、在线学习、班前班后例会、员工自学等形式，全体员工通读了《员工行为规范培训手册》，人手一册《员工行为规范教育活动学习卡》，详细记录学习内容、学习方式、自查自摆自纠情况和本岗位应该牢记、熟悉、知晓的条款，同时对照行为规范，坚持边学、边查、边纠，不走过场、不留隐患，发现问题及时整改。领导组成员定期深入辖内机构现场督促指导，开展学习宣讲和重点辅导，了解掌握活动进程，帮助解决学习和工作中存在的实际问题，发掘选树正面典型。落实案防工作长效机制，保障各项业务健康发展。 三、注重排查，筑牢案防案控堤坝。该行注重案件风险排查，全辖层层召开了案件风险排查动员大会，制定了《中国工商银行吕梁分行员工行为动态管理实施细则》、《中国工商银行吕梁分行员工行为动态管理考核办法》，建立了员工行为动态管理台帐，对照“九种人”、“八个严禁”、“八个不得”逐条进行排查，对关注对象进行转化和处理；抽调业务全面、经验丰富的业务干和合规经理组成排查小组，围绕重点客户、重点区域、重点业务，采取多种形式，全面深入地排查案件风险隐患和管理薄弱环节，进一步摸清了全辖机构案件风险状况，建立案件风险档案，有效做好风险防范和化解工作，筑起案防案控牢固堤坝。 |
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