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一、精心组织。组织成立青年营销小组，以“进机关、进企业、进社区”等形式，充分利用各种营销渠道开展上门营销，积极拓展“积存金”有效客户，力求使宣传营销活动取得实效。 二、考核到位。该行在发展该项业务的同时，制定了绩效考核办法，针对每个时段业务发展的进度，制定奖罚办法，对营销成果每日进行通报，采取张榜公布的方式进行；绩效分配采取了计价全额到人的方法，实现了按效计酬，全程透明，充分调动每一位员工的营销积极性。 三、联动营销。该行将“积存金色梦想，成就美好未来”的活动持续开展下去，在开展过程中注重基础业务的发展，对贵金属、代理保险、代理基金、理财产品等薄弱环节进行重点营销，对该行的个人网银、、企业网银、电话银行、手机银行、POS机、商友卡等进行普及式营销，确保市场占比提升，客户持续稳定增长。 四、加强学习，互相交流。为拓展新市场、营销新客户、推广积存金重点产品、促进贵金属业务全面发展，活动开展以来，该行组织青年员工学习体验，通过现场讲座培训渠道向青年及广大员工讲解贵金属市场、价格、产品、投资等方面的知识，并重点介绍我行积存金的产品特点。倡导员工通过网银、手机银行或柜面等渠道开办积存金业务，采取“体验+营销”的推广方式，力争做到“人人会操作，人人会营销”。同时，通过行类员工QQ群、微博开展贵金属业务知识的交流，帮助他们丰富和完善业务产品知识。 |
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