近日，和平支行为加强员工队伍建设，打造精锐团队，对今年新入行员工实施了一系列培训，进一步强化岗前教育。一是加强制度学习，通过对等多项制度的学习考核，培养新行员牢固树立遵章守纪意识和风险意识；二是注重业务知识传导，支行安排了多个条线经理及网点经理为新行员讲授了支行各条线业务发展情况和主要的金融产品，并培训了人民币点钞、验假技能，还为他们讲述了反洗钱知识，通过现场讲解交流的方式使新行员对银行业务有了概况了解；三是感受企业文化，支行团委在新行员入行前便征集支行内员工或亲属朋友的闲置住房，为外地新行员解决住宿困难，支行还安排他们观看《金正昆礼仪》光盘、员工春节联欢会等视频资料，并组织他们成立新行员方队参与支行组织的全国第九套广播体操比赛。另外，支行领导还与新行员进行见面座谈，组织召开了新老行员座谈会，让新员工感受到和平支行积极向上、团结和谐的氛围。