工行廊坊分行加大重要岗位内控管理力度
2012-11-2 12:25:22 文章来源:本站原创 作者:佚名
为实现"三无"目标,工行廊坊分行根据本行实际情况,从提高思想认识、工作指导和监督检查等三个方面入手,切实加大对基层重要岗位的内控管理力度。 提高认识,注重质量。以集中学习和自学等多种形式加强对基层经营管理人员的教育培训工作,通过对内控条例、案例等相关知识的学习,进一步提高思想认识和风险防范意识,并在实际工作中突出完善健全制度,重点抓好落实,切实防范金融风险。 加强对基层行的指导。充分发挥部门管理职能,加强对重要岗位管理的指导,研究制定了一线操作人员重要业务岗位轮换方案,建立了相应轮换登记制度,对重要业务岗位轮换人员进行交接登记,填写交接登记簿。 加强监督检查。通过定期对基层网点重要岗位轮换的实施方案、档案及日常检查记录情况进行监督检查,及时发现存在问题,找出不足,为防范风险,避免或减少单位损失争取有利时机。 |
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