近两年，邮储银行峡江县支行深入开展合规执行与提升活动，坚决落实重大实质性违规行为“零容忍”，整饬了员工队伍，及时教育引导处于违规“边缘”的员工遵纪守规，即合规是为了保护员工，让每一位员工更主动遵循合规行为规范，远离违规。
    一、风险无处不在，合规责无旁贷
    银行是高风险行业，风险无处不在。要知道制度都是用血的教训和沉痛的代价换来的，在制度上不能存有半点侥幸。任何1%的疏忽都可能导致100%的损失。
    二、上岗不违规，违规不上岗
    由事后监督向事前防范转移，由合规岗防范向大家共同规范转变，从“被动防”向“主动堵”转变。一线工作是合规工作的前沿阵地。要树立违规不上岗，上岗不违规的观念。
    三、严于律已，谨以待人
    摒弃“以信任代替管理、以习惯代替制度、以情面代替纪律”等不良习惯，否则会使“小支行出大问题”。合规守法的前提是“规”要正、“法”要全、“合”要严。合规不仅是防范风险，更重要的是保护我们自己。
    四、践行制度，改变习惯
    用践行制度来影响以往的观念和行为,进一步达到改变习惯的目的。在工作中严格要求自己“依规办事、按章操作”，养成良好习惯,让依法合规经营根植于内心深处,自觉从思想上筑起不违规的“防火墙”,用践行制度来影响别人,在全行形成主动、自觉合规经营的文化氛围。