建行天津河东支行规范员工日常行为排查工作
2013-5-2 18:48:20 文章来源:建行天津河东支行 作者:李莹
核心提示:为进一步健全员工日常行为管理长效机制,推动建行天津河东支行“安全年”建设深入开展,落实案件防控和风险防范“关口前移”,从源头上消除诱发案件发生的不稳定因素,河东支行规范员工日常行为排查管理工作,并形成制度化。
为进一步健全员工日常行为管理长效机制,推动建行天津河东支行“安全年”建设深入开展,落实案件防控和风险防范“关口前移”,从源头上消除诱发案件发生的不稳定因素,河东支行规范员工日常行为排查管理工作,并形成制度化。一是排查内容创新化。二是排查时间固定化。三是排查形式多样化。四是排查工具系统化。通过排查,员工树立了风险观念和防范案件的意识,达到了提醒、警示的目的,进一步夯实案防基础管理工作,推动支行各项业务健康稳健发展。
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