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今年以来，工商银行邯郸分行围绕转型发展工作目标，从加强员工队伍建设入手，注重员工技能、素质、能力等多方面的培养，推升核心竞争力。 一是优化分层培训体系。进一步完善管理人员、专业人员、中年员工的多层次培训体系，重点围绕满足转型发展和业务创新需要，开展相关业务培训，打造一支数量充足、梯次合理、具有专业优势的人才队伍。 二是提升员工业务操作技能。以“促发展、助转型、提素质”为主题，组织开展多种形式的岗位练兵和技能竞赛活动，提升素质、增强技能，更好地服务业务发展，促进员工成长。 |
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