今年以来，工行兴义普安支行始终以防范风险为重点，加强内控外防管理，建立健全内部控制和外部防范体系，建立操作风险防控机制，坚持强化员工各项规章制度学习和内控案防教育，提高员工素质，增强制度意识。
一是进一步提高内控案防认识，确保案件防控工作取得实效。按照上级行的要求，组织员工点充分认识学习《员工违规行为处理规定》的重要性，切实落实各项职责，防止“学习走过场”，确保取得实效。
二是认真开展专项排查，加强员工行为管控，组织开展典型案件警示教育活动，警示全员珍惜拥有、珍爱职业生命，结合本职工作深入学，做到人人知晓，入脑入心，进一步增强员工合规经营、按章办事的自觉性。
三是加大监控检查发现问题的整改落实工作力度，确保检查发现问题得到有效整改。对于上级行及网点检查发现的问题，按照有关规定落实整改，并做到举一反三，杜绝屡查屡犯。对检查发现的问题，要求员工要高度重视，认真对待，对检查提出的问题做好整改工作。对发现问题多、频率高、问题突出的员工要在督促员工进行整改的同时，采取措施，研究解决当前在业务管理中存在的问题，制订相关办法，避免违规行为的再次发生。
四是进一步提高工作实效和质量。坚决克服“管理疲劳”、“见怪不怪”的现象，对发现的问题引起高度重视，坚决杜绝发现问题不报告的情况发生。建立快速反映机制，对重大问题应第一时间上报上级行。进一步加强案件防控信息数据上报的质量和及时性，杜绝统计信息不完整、不准确的情况，提高工作质量，保证信息的真实性和准确性。
五是加强案件防控及整改，保证整改工作落到实处。网点定期或不定期召开内控案防分析会，对近期网点内控案防工作进行认真的总结分析，做到不走过场，分析到位，切实提高员工素质，增强制度意识，珍惜职业生涯，杜绝各类案件事故发生。