为实现业务经营的持续健康发展,工商银行邯郸邯钢支行十分重视人才的培养和使用,不断加大培训工作力度,努力为员工创造良好的学习和提升的机会,通过科学制定培训计划、提高培训质量,使员工的业务知识和技能以及整体服务水平得到大幅提升。 一是及早谋划。为进一步做好2013年培训工作,在认真总结以往培训成功经验的基础上,结合业务发展目标和中心工作, 制订了详细的培训计划。 二是目标明确。紧紧围绕业务发展和中心工作,进一步加大培训力度,着力打造学习型团队,增强培训的覆盖面,不断提高培训质量和员工素质,努力为全行业务的发展、中心工作的完成以及人才队伍的建设发挥直接有效的促进作用。 三是内容丰富。培训计划内容丰富、形式多样。培训形式主要包括上级行培训、地方培训以及内部举办的培训班等多种形式。培训内容包括各种业务知识培训、防范风险培训、营销技巧培训、反假币培训以及党的基本知识等方方面面,涵盖了全行基本业务以及前、中、后台各领域。 四是效果显著。员工感到通过参加培训丰富了知识,拓展了视野,提高了眼界,为日常业务管理开拓了思路,对工作能力提升有很大的帮助。 |
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