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加强反腐倡廉教育，筑牢思想防线。该行以党委中心组为龙头，以管理人员为重点，系统开展理想信念教育、廉洁从业教育、党的作风教育和纪律教育，把反腐倡廉教育纳入管理人员教育培训规划，以及各类业务学习培训中，融入选拔考试和任前谈话、廉政谈话，贯穿于管理人员培养、选拔、使用、管理的全过程。引导管理人员树立正确的权力观、地位观、人生观，加强自我修养，遵纪守法、廉洁从业，筑牢思想基础。 加强廉洁文化建设，打造“三优”精品银行。该行将廉洁文化建设纳入企业文化建设的总体规划，综合运用教育、制度、监督等手段，深入推进依法合规、诚信经营、廉洁从业理念的传播。并立足干部员工的思想实际，开展一系列主题新颖、特色鲜明、层层参与、员工欢迎的廉洁文化创建活动，让廉洁文化进班子、进网点、进家庭，形成人人思廉、崇廉、促廉的良好氛围，使廉洁文化成为打造经营绩效化、服务形象化、和谐氛围优“三优”精品银行的助推器。 加强制度建设，增强约束力。该行始终致力于以制度管人、管事、管权，不断健全完善反腐倡廉制度，积极构建反腐倡廉的长效机制。今年以来，先后组织制订了党委议事规则、管理人员选拔任用办法、信贷审批委员会规则、财审会议事规则、操作风险管理办法、集中采购管理办法、管理人员述职述廉制度、廉政档案制度、重大事项报告制度等一系列制度和办法，增强制度的束力，从机制、制度上预防和治理腐败现象。 加强监督检查，强化问责管理。该行一是整合辖内的监督检查资源，形成监督检查的合力，充分运用信访举报、执法监察、内部审计、专项检查等多种途经，加强财务权、用人权、信贷权、采购权、不良资产处置权物监督管控，促进权力运行公开透明。二是强化问责。将制度执行情况纳入廉政案防责任制考核评价的内容，对制度执行不力的视情节轻重，给予相应的经济处罚和行政处理；对违反制度规定的行为，依规依纪从严惩处，绝不姑息养奸。 |
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