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在辞旧迎新之际，邮储银行宜春市分行在全市范围内开展“进门、知情、解忧、办事”了活动。通过走访活动，改进工作作风，让各级领导干部走进广大职工群众的家门，了解和掌握职工群众的思想状况、工作状况、生活状况以及他们的担忧和合理诉求，为职工群众解难事、办实事。他们的做法是： 一、领导重视 邮储银行宜春市分行成立了以党委书记、行长为组长，班子成员为副组长，各内设部门负责人为成员的活动领导小组，领导小组下设办公室，挂靠市分行工会，负责制定并下发活动实施方案，统筹协调领导干部走访的具体安排。各县（市）支行参照市分行成立了相应的活动领导小组，明确活动要求。 二、对象明确 一是走访人员明确，各级机构成立若干走访小组，每个小组都有有一位行领导及部门部门负责人。二是走访对象明确，走访对象包括但不限于以下八类：营销业绩突出的员工、营销业绩不力的员工、50岁以上身体健康的员工、获得先进荣誉称号的员工、优秀网点支行长、家庭特别困难的员工、新进员工、退休员工。 三、内容务实 此次活动内容务实，主要围绕八字主题，即：“进门、知情、解忧、办事”。走访小组进入走访对象家门，通过与员工及其家属面对面交谈，了解真实、具体的情况，进而打开员工的“心门”。并进一步要了解、掌握员工目前的心情、工作的热情及生活的现情等有关信息。各级领导设身处地感受了员工的所忧、所虑，做好了一定的“解忧”工作。对员工生活上的后顾之忧进行嘘寒问暖，并对员工工作上的困难提供帮助。坚持化忧为乐，解忧为喜的原则，营造出阳光、和谐、向上的工作和生活氛围。 最后，走访小组根据员工的合理诉求，真正想员工之所想，急员工之所急，解群众之所需。在现场收集了系列问题后，决定在下一步工作中用满腔热忱去帮助员工，尽最大努力为员工办具体实事。本次活动受到了全行上下的一致好评，尤其是员工家属对于此举表示高度认可，纷纷决心将以更加饱满的热情支持家属投入到邮储银行的发展之路。 |
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