工行南昌胜利支行认真部署员工异常行为排查治理工作
2013-12-31 16:25:29 文章来源：工商银行 作者：饶素芳
核心提示：工行南昌胜利支行认真贯彻省行、营业部《关于在全行开展员工涉嫌参与民间融资、非法集资和违规为他人提供担保问题专项排查治理活动的通知》精神，充分发挥各部室在案件防控工作中的主导作用，认真部署、扎实开展员工涉嫌参与民间融资、非法集资和违
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工行南昌胜利支行认真贯彻省行、营业部《关于在全行开展员工涉嫌参与民间融资、非法集资和违规为他人提供担保问题专项排查治理活动的通知》精神，充分发挥各部室在案件防控工作中的主导作用，认真部署、扎实开展员工涉嫌参与民间融资、非法集资和违规为他人提供担保问题等的员工异常行为专项排查治理工作，切实遏制案件风险发生。
一、重视排查。该行成立以支行行长为组长，其他行领导为副组长，各部门和网点负责人为成员的工作领导小组，内控纪检员牵头负责具体的组织实施和落实推进，以此推动支行员工异常行为排查治理工作的开展。
二、认真组织。一是按照省行专项排查治理活动的有关要求认真组织开展工作，让每个员工了解此次专项排查治理活动的意义，知道参与民间融资、非法集资和违规为他人提供担保的严重性和危害性；二是营业部要求此次专项排查治理工作以支行部门（网点）为单位组织进行，部门和网点主要负责人为第一责任人，做到全员参与，人人承诺。
三、注重实效。一是要求各部室内和网点负责人采取多种有效的方式开展排查活动，对本部门和网点客户经理负责联系的客户进行走访，建立客户访谈记录档案，以备查考；二是严格按照省行通知要求，实行逐级负责，由员工填写《员工异常行为自查情况表》，部门和网点负责人签字确认，部门和网点负责人的《员工异常行为自查情况表》由分管行领导签字确认
四、责任追究。及时将省行和营业部排查工作部署精神，通过支行行务会、内部邮箱提示了排查责任，对未按文件要求去落实的或应排查发现而未发现的员工违规违法情况，营业部将严肃追究当事人所在部门和网点负责人的责任。并在支行办公大楼设立举报箱，分别公布了营业部、支行举报电话。 |
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