合规建设赢未来 邮储银行万安县支行精心组织合规大讨论活动,从每个岗位每个细节抓起,力求做到全面合规,全程合规,全员合规,促进邮储银行的稳健发展。 把合规当成一种态度。人生态度决定其行为,为树立员工的合规意识,该行从扭转员工的思想意识入手,不仅给员工灌输合规知识,还对员工进行合规思想教育,从合规主题辩论赛、合规知识测试到合规案例学习、警示教育,使员工自己明白合规与违规不仅是一字之差,更是一念一差,从而牢牢把握自己的人生态度,合规做事,清白做人。 把合规培养成一种习惯。为使员工从被动合规变为主动合规,进而将合规养成一种工作习惯,在“合规大讨论”活动中,全员摒弃单纯的为学习而学习、学而无用的老观念,把合规学习与业务知识学习紧密结合,把合规应用与业务实践密切联系,使合规真正融入工作,融入实际操作中,让员工在工作中即不违反规章制度又能轻松自然全心全意的为客户提供更优的服务。 把合规打造成一种文化。合规执行不是一事一例,更不是一朝一夕。该行从基础抓起,要求员工从小事开始,从细节入手,在个体上着力,循序渐进,并对员工经常进行培训教育,及时传达“合规大讨论”活动新动向,完善更新合规内容和合规理念,从而形成别具特色的合规文化。 把合规塑造成一股风气。一事、一时、一人合规都不是合规,全面的、持续的、全员的合规才叫合规,合规执行才能出成效,才能保证邮储的安全、持续经营,该行通过以点带面、由小及大、由表及里的方式,有计划的推行合规大讨论活动、推动合规建设,促使合规形成一股风气,并逐渐弘扬传播,提高业务经营水平和经营效益。 |
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