为着力打造以专业为主旋的“管理型”银行、以合规为主调的“平安型”银行，邮储银行吉安县支行在不断提升专业化管理水平的同时，建章立制，狠抓落实，日常管理工作中做到“四不”，为企业的稳健发展保驾护航。　　

    一是管理工作不含糊。钉是钉、卯是卯，制度面前人人平等，来不得半点含糊。一就一，二就是二，管理就是用铁的纪律，抓好制度的落实，全体员工均做到“我就是一个管事的人”，坚决杜绝“差不多先生”的出现。　　

    二是合规工作不走样。合规管理都是一些硬性指标，方方框框定在那里，凡事均需按流程处理，没有擦边球可打，故此，合规工作必须中规中举抓好落实，不能走样，凡发现逆流程操作则从重惩处。 　　

    三是安全工作不松懈。安全是一根永远不能松的弦，工作中做到处处话安全、人人抓安全，时时刻刻都将安全工作放在首位，不松懈、不懈怠。　　

    四是检查工作不留情。任何工作均需要人去执行，强化检查是提升执行力的重要手段，为此，要求管理人员检查工作必须做到铁面无私，不留私情，对事不对人，一碗水端平，让每位员工心服口服。　　

      五是整改工作不含糊。对于上级检查、稽查审计、专项检查等中发现的问题，必须严格按照检查时提出的要求一一落实并整改到位，绝不含糊。同时要求稽查人员在整改后对相关问题进行进一步进行检查和规范。