春节期间为全面掌握员工思想动态,了解员工道德行为,强化员工思想教育,防范员工道德风险,近期,吉安县支行结合“案防建设提升年”开展了一次“查找问题,逐级诊断”活动,切实将员工思想动态排查工作落到实处。 此次活动共分两个阶段逐步开展。一是查找问题阶段。采取自查和抽查相结合的方式进行,自查由各部门、网点自行组织所辖员工根据各自工作岗位属性对规章执行、业务发展、营销服务、行为规范、主观思想、风险防范等六个方面进行深层次剖析和自我排查,并要求每位员工均需将自查结果形成汇报材料送交县支行存案留档;抽查则由县支行派员组成问题访查组对各部门、网点进行访查,重点对员工的思想动态进行了解探访,访查期间必须100%约谈员工,每位员工约谈结果均需“留痕”,然后由访查组统一交县支行存案留档。二是逐级诊断阶段。采用下管一级交叉诊断进行,具体是根据每位员工提交的六大方面所存在的问题汇报预先开好解决“处方”,由行领导带队分成三个问题诊断小组按分管业务相互交叉进行诊断,并对“处方”落实结果进行持续跟踪。 随着活动的深入开展,吉安县支行迅速营造出了一种极为浓厚的批评和自我批评的良好氛围,全行员工均对自己的思想进行自我拷问,查找自己的不足,纠正自己的错误,调整自己的思想,拨正自己的方向,上下齐心,形成合力,助推企业稳健发展。 |
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