为有效规范员工行为，夯实内部管理体系，工行沧州华油支行进入2014年以来，继续开展员工行为规范化教育，增强员工合规意识，牢筑员工思想防线，防范案件事故发生。
        该行把员工行为规范教育工作常态化，将《员工违规行为处理暂行规定》、《员工违规积分管理手册》的学习，作为经常性深入学习内容。同时要求所辖16个网点每周专门拿出一个晨会的时间，讨论重大案件和事件，以案为戒，加强合规学习，警钟长鸣，让员工形成正确人生观和价值取向，严守职业道德。
        制定《华油支行2014年劳动纪律管理规定》、《华油支行2014年加强网点着装管理规定》等一系列规章制度，层层签订责任状，完善管理制度明确责任，全面落实员工规范化行为要求，对落实不到位，工作不细致的责任人实行严格问责和处罚。
        该行进一步强化现场管理人员在营业网点各项柜面业务的事中监督、授权管理，发挥现场管理人员重点业务复核作用，将风险隐患消灭在萌芽状态，减少差错和违规风险事件发生。