工行邯郸邯钢支行以考核评比制调动员工遵章守纪积极性
2014-3-14 16:36:28 文章来源:第一金融网 作者:佚名
核心提示:
工行邯郸邯钢支行严格规范员工操作行为,切实履行核查工作及相关的检查职能,对准风险事件逐笔进行认真核查,对每笔风险事件真实交易背景、业务性质与形成原因对照检查。 部门、网点度重视风险控制,引导员工树立规范操作的理念,在日常业务操作中,养成遵章守纪的自觉性,保证业务办理的真实性、合规性;同时加强对风险事件整改的跟进工作,对屡禁不止、涉及违规的人员或网点,加大处罚力度,避免类似违规行为重复发生,提高核算质量。每季通过对网点的检查、核算质量完成情况、建立考核评比制度,通过汇总、分析,找苗头、查隐患,将事故消除在萌芽状态。根据制定的处罚办法对检查和核算质量排名情况进行不同程度的处罚,调动了网点员工遵章守纪的积极性。强化业务操作流程及制度规定的学习。及时组织员工认真学习业务操作流程及制度规定,确保规范员工操作行为,避免人为操作因素引发的风险事件发生。加强网点管理者对柜面操作现场的监管力度,充分发挥检查人员的履职职责,规范员工操作行为,彻底纠改有章不循的不良习惯,从根源上杜绝违规业务的发生。针对全辖个别高风险网点、高风险柜员情况,该行高度重视,组织相关人员分析原因,细化差错类型、查找差错原因、制定相应措施,及时纠正、制止违规操作行为,严格操作流程。
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