工商银行运城垣曲支行多项措施激活员工工作潜能
2014-4-5 19:37:20 文章来源:第一金融网 作者:佚名
核心提示:
今年以来,工商银行运城垣曲支行认真落实市分行“人才兴行强行”工程的部署,修订员工业绩考核办法,积极优化人力资源配置,加大职业技能培训力度,进一步激活员工工作潜能。 一、修订员工业绩考核办法,激发员工工作热情。该行紧紧围绕全年经营发展计划,按照贡献与绩效匹配的原则,修订完善了客户经理、前台柜员、大堂经理、营销人员、后台保障人员等业绩考评办法,将员工的工作业绩与绩效工资予以挂钩,激励员工履职尽责、建功立业。 二、积极优化人力资源配置,着力提高人均效益。该行深入推进营业网点效能提升和标准化建设工作,全力压缩后台业务处理人员,将公关能力强、业务素质高、服务形象好的员工充实到一线岗位,增强市场营销力量,加快业务发展步伐,着力提高人均效益。 三、加大职业技能培训力度,提升员工履职能力。该行除组织员工参加上级行举办的各类培训外,利用晨会、班后时间,组织员工认真学习市分行全年工作会议精神、内控管理制度、业务操作规程、服务规范指引、新业务新产品营销知识等,提高员工职业素质,为经营发展提供人才保障。
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