工商银行湖南娄底涟钢支行加强劳动纪律提高工作效率

为强化员工劳动纪律意识，规范员工行为，严肃劳动纪律。近日，工商银行湖南娄底涟钢支行根据劳动合同管理有关制度规定出台了《涟钢支行员工劳动纪律管理实施细则》。《细则》对员工每日考勤、请销假、缺勤处理等方面作了明确要求：

一是员工应严格遵守作息时间，不得迟到早退，不得随意离岗，更不得旷工。

二是严格考勤制度，据实记录员工出勤情况，凡超过规定上班时间15分钟末到岗者，记为迟到一次，早于规定的下班时间15分钟离岗者，记为早退一次。无故迟到、早退超过30分钟的记为旷工半天，超过1小时以上记旷工一天，对员工无故不参加会议者也将视同旷工处理。凡上班后因公外出或上门营销的须在去向牌上写明去向。

三是严格请销假制度，员工生病除急诊外，须事先申请，且需持有正规医疗机构出具的诊断证明。事假需事前书面申请，经批准后，进行临时性工作交接，而后方可休假。同时将员工出勤情况与绩效考核挂钩，对违规者实行严格处罚。