今年,工行山西运城分行在大力发展业务的同时,注重加强员工队伍建设,通过探索一系列全新的培训体系,力求提升员工综合素质。 一是注重理念引导,加强精神指引。针对各级管理人员,把现代领先企业经营理念与本行经营实际结合起来,通过培训,达到开拓视野,更新知识,转变观念,把经营思路统一到市分行总体规划主线上来,力求做到在实际工作中有思路,管理上有创新,切实提高依法合规经营意识、风险防范意识、决策能力、市场竞争能力及统筹协调能力; 二是发挥骨干作用,加强开发式培训。针对现有岗位业务骨干,通过培训提高他们的现代金融理论知识、经营管理水平、市场开拓能力和创新意识,不断提升其工作能力和专业技能,为工行培养优秀业务人才; 三是注重实际操作,加强适应性培训。针对一线员工和需要重新择岗的员工,通过培训使一线员工做到懂政策、讲规范。能够适应现代金融企业经营发展的要求,为重新择岗员工提供掌握新业务、新技能的条件。 |
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