近几年来,为契合“工于至诚行以致远”的核心价值观,体现“以人为本”的价值取向,洪都大道支行从服务员工角度出发,以工会组织为主体,以建设“职工之家”为抓手,营造了工行大家庭的文化理念,提高了员工的责任意识和忠诚度。 一是为提高员工的饮食质量,调整职工食堂伙食,增加员工营养。支行职工食堂日常午餐烹制上注重荤素合理搭配,使员工在紧张工作之后,能品尝到卫生、可口和有营养的伙食。 二是为丰富员工的业余生活,健硕员工的身体素质,2011年,创建了总行级“先进职工之家”,从紧张的经营费用中挤出资金,全面装修了职工之家,购置了先进的健身器材,设立了职工书屋,使员工既能强健体魄又能汲取精神营养,提高了员工的综合素质。 三是为缓解员工的工作压力,服务员工的文娱需求,在上级行的帮助下,积极利用支行五楼集会议、演出、卡拉OK为一体的“多功能厅”,组织本行员工参与文娱活动。 四是完善工会组织职能,强化支行党支部和工会组织对困难员工慰问和帮扶工作,进行深层次的走访和谈心活动,随时掌握员工的思想动态和心理需求,根据员工的需求制定相应的员工服务方案和措施,使员工充分体验到工行大家庭的文化氛围。 |
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