为切实加强案件风险防范,提升员工合规意识,枣庄滕州支行“四结合”开展坚守职业底线 保持廉洁从业活动,确保合规文化建设落到实处。 一是与理念教育相结合。通过“每周一讲”开展组织员工学习《银行业金融机构从业人员职业操守指引》、《员工违规行为处理规定》、《员工行为禁止规定》、《违规积分管理规定》等制度规定,提高员工合规意识。 二是与合规文化建设相结合,营造良好的合规文化氛围是强调制度先行,逐步培育以主动合规为导向的合规文化,营造“不愿违规、不能违规、不敢违规”的良好氛围,努力把合规理念转化为合规行动,把合规行动升华为合规文化,把合规文化打造为合规价值。 三是与风险管控相结合。合规经营是有效防范化解各类风险,实现健康发展的内在要求,是完善全面风险管理,健全有效内控体系的重要基础。通过开展此项活动,探索构建严密高效的合规风险防控体系和长效机制,使其成为保障和促进支行全面协调可持续发展的“防火墙”,真正使支行走上安全、稳健、快速的发展轨道。四是与业务检查相结合。针对“柜员违规自办业务”屡有发生的问题,深入一线与柜员座谈,了解搜集不同类型的案例,制成课件进行一次专题讲座,通过实例描述、成因及后果分析、对应的防范措施,教育引导员工增强制度约束意识,提高自律能力。 |
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