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建行长沙芙蓉南路支行积极开展员工绩效管理工作

2014-5-17 23:49:56  文章来源:第一金融网  作者:汤小洁
核心提示:

429,建行长沙芙蓉南路支行全体员工参加了营业部召开的绩效管理动员大会,听取了王书记就绩效管理工作对全行的动员报告,唐总经理对报告进行了批示,要求要将员工绩效管理落到实处,使之成为我部实现科学化、精细化管理的有力手段。会后芙蓉南路支行积极开展绩效管理相关工作。

一、高度重视、认真组织。支行成立了由支行行长、副行长、营业主管、网点经理组成的绩效管理小组,明确由营业主管汤小洁担任绩效单元管理员,副行长毛炜为兼职管理员。徐隐波行长对王书记的讲话再一次进行解读,要求大家深刻领会。同时该行组织全体员工认真学习《推广方案》和《实施细则》,要求每位员工掌握透彻。

二、根据工作进度安排贯彻落实。支行及时确定了每位员工的直接上级,并明确了各自职责。支行对各岗位人员根据其岗位职责制定了关键工作任务KTI目标,与每位员工反复确认达成了共识。业绩目标在两节期间支行已对目标任务由上而下进行了合理的分解,按照营业部要求做到“人人肩上有担子,个个身上有责任”。

芙蓉南路支行在绩效管理工作中会持续做好员工的理念提升、科学合理的分解目标任务、做好员工的辅导和沟通,让员工主动的参与其中,实现支行与个人的共同成长。

 

 

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