工行长治城区支行严格执行岗位轮换制有效防范风险
2014-5-28 10:03:35 文章来源:第一金融网 作者:佚名
核心提示:工行长治城区支行严格执行上级行关键岗位轮换和强制休假管理办法的规定,进一步加强换岗管理,不断强化内控管理力度,有效防范了金融风险。
工行长治城区支行严格执行上级行关键岗位轮换和强制休假管理办法的规定,进一步加强换岗管理,不断强化内控管理力度,有效防范了金融风险。 一、坚持制度先行。轮岗工作中,严格各项规章制度的执行,确保岗位分离 、事前、事中相互监督等基本风险控制制度,把业务操作、风险控制、个人专业特长有机结合起来,对关键岗位员工内部跨岗位轮换,对部分员工跨专业进行岗位调整等。 二、合理换岗周期。在岗位轮换过程中,结合各岗位的业务实际特点,充分考虑到岗位轮换的时间周期,有针对性的对大堂经理、客户经理和部分综合柜员等关键岗位进行循序渐进的补位轮换。在相对稳定的周期内,保持员工的工作热情、业务技能熟练程度,同时避免和减少重要岗位的员工因长期在同一岗位上产生的机械麻痹和潜在风险。 三、开展岗位培训。为有效实施岗位轮换工作,帮助员工孰悉新岗位的业务特征,并让员工尽快进入新岗位角色,支行通过班前班后多种形式举办各专业人员常态化培训,使员工的综合素质有一个快速的提升。 |
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