工商银行邯郸邯钢支行加强重点岗位职能精细化管理
2014-6-18 16:14:34 文章来源:第一金融网 作者:佚名
核心提示:
工商银行邯郸邯钢支行制定切实可行的考核机制,加强重点岗位职能的精细化管理。今年初,个金部制定了《2014年个人客户经理考核方案》,通过个人客户营销管理系统和MOVA考核系统有效运用,量化客户经理业绩,与绩效挂钩,严格按照多劳多得分配机制,激励客户经理营销积极性取得好的效果。并多次对客户经理进行业务培训,优化客户经理队伍,使其真正起到引导网点业务发展的带头作用。严格按照分行2014年储蓄存款考核办法,对部门经理和网点负责人实行干部问责制,对指标完成不好、责任心不到位的管理人员进行诫免。
|
分享到:
第一金融网免责声明:
1、本网站中的文章(包括转贴文章)的版权仅归原作者所有,若作者有版权声明的或文章从其它网站转载而附带有原所有站的版权声明者,其版权归属以附带声明为准。
2、文章来源为均为其它媒体的转载文章,我们会尽可能注明出处,但不排除来源不明的情况。转载是处于提供更多信息以参考使用或学习、交流、科研之目的,不用于 商业用途。转载无意侵犯版权,如转载文章涉及您的权益等问题,请作者速来电话和函告知,我们将尽快处理。来信:fengyueyoubian#sina.com (请将#改为@)。
3、本网站所载文章、数据、网友投稿等内容纯属作者个人观点,仅供投资者参考,并不构成投资建议,与第一金融网站无关。投资者据此操作,风险自担。如对本文内容有疑义,请及时与我们联系。
发表评论
【发表评论】(网友评论内容只代表网友观点,与本站立场无关!) |
|
|