工行长治郊区支行借力“送教上门”提高全员素质
2014-10-31 9:05:44 文章来源:第一金融网 作者:佚名
文章简介:工行长治郊区支行以“送教上门”活动为契机,进一步组织全员学习业务流程、产品性能、规章制度等知识,为促进业务健康发展打下坚实基础。
工行长治郊区支行以“送教上门”活动为契机,进一步组织全员学习业务流程、产品性能、规章制度等知识,为促进业务健康发展打下坚实基础。 一、正确引导,加强学习。组织全员积极参加“送教上门”活动,引导员工珍惜这种全方位、多层面、广触角的难得学习培训机会,增强适应金融产品不断推陈出新形势下的危机意识,培养学习的自觉性和主动性。 二、参与互动,巩固效果。在授课人员讲解间隙的员工提问环节,鼓励大家踊跃发言,重点就日常工作中理解不深、掌握不全、拿捏不准的难题进行现场咨询,请授课人员帮助把脉会诊,寻求解决问题的良方,实现理论知识与工作实践的有机结合。 三、交流体会,共同进步。利用晨会、部门例会等形式,为员工搭建交流体会、分享经验的平台。员工之间互帮互学,取长补短,在良好的沟通氛围中,获取自己平时难以学到的各方面知识技能,达到共同进步、共同提高、共同发展之目的。 |
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