为确保员工思想行为合规,避免出现道德风险,永吉支行营业室狠抓员工行为管理工作。
该行一方面加强员工思想教育,引导员工经营要依法合规,绝不能抱有侥幸心理,违规操作。要做到有章必寻、令行禁止,不让做的事情坚决不能做;另一方面,加强员工思想动态排查。通过发放调查问卷、外部走访等多种形式,全方位排查员工是否存在异常行为。发现不良倾向及苗头性问题,及时采取措施加以规避。
由于员工行为管理工作做的扎实,确保了业务经营安全稳健。
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