人力资源信息维护工作,是一项重要的基础工作。建行湖南省分行营业部根据省行要求,从8月份开始集中对人力资源信息系统各项信息进行了一次全面的审核维护,在全体员工的紧密配合下,到12月中旬人力资源部信息系统通过检查,信息维护工作初战告捷。 周密部署。8月22日发出《关于进一步加强人力资源信息系统信息质量管理工作的通知》,明确了信息审核要求与标准;安排专人负责,组织人员加班,对员工提交的信息进行严格审核把关;分工协作,对员工基本信息予以审核录入。 密切配合。广大员工清楚个人信息维护的重要性,认真填写个人各项信息;单位主要负责人亲自抓,对员工提交信息的准确性、真实性负责,逐一审查并签字确认。 统一照相。为达到照片要求,考虑到大多数员工照片超过三年的情况,指定的照相点,按要求制作员工照片,然后统一上传新照片。 分级把关。员工信息实行四级审核,首先由员工本人提出修改意见,其次由所在单位负责人签字把关,再次由人力资源部统一审核,最后由人力资源部负责人对员工基本信息表进行全面复核。由于存在退回修改现象,人力资源部统一审核达500余人次。 员工信息维护是一项长期性的工作。员工信息变更应及时上报,信息系统管理员将按照规定程序审核维护。 |
|
||
|