工行都匀分行“四步曲”推进支行行长作风建设
2015/4/16 8:45:13 文章来源:工行都匀分行 作者:蒙浩
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工行都匀分行采取四项工作措施,进一步加强和巩固支行行长队伍作风建设,切实把支行建设成为一支政治稳定、纪律严明、清正廉洁的队伍。 一是党委高度重视、及时动员部署。党委书记在支行行长作风建设动员大会上就支行行长作风建设进行了动员部署。对开展支行行长作风建设提出了工作要求;强调要通过开展作风建设活动,引导全辖基层管理人员牢固树立和增强“五种意识”,带动和促进基层支行行风的转变,营造风清气正凝心聚力的经营氛围。 二是纪委制订方案、具体监督落实。纪委结合都匀分行实际,制订了都匀分行开展支行行长作风建设活动实施方案,成立了以党委书记为组长的活动领导小组,全面负责支行行长作风建设活动开展的组织领导、协调指导和监督落实。方案中明确了指导思想、工作目标,对活动时间、活动内容进行了安排部署,提出了具体的工作要求。 三是支行采取行动、开展思想发动。各支行按照二级分行实施方案,相继在3月份召开了动员部署大会,通过思想发动,让员工对支行行长作风建设活动的基本内容有一个基本的了解。将都匀分行开展支行行长作风建设活动实施方案张贴在党务公开专栏供员工监督落实。 四是督促检查指导、确保取得实效。纪委按照工作要求和安排,4月中旬活动领导小组办公室将对各支行开展支行行长作风建设活动进行专项检查。总结动员部署阶段中存在的不足;组织支行行长、副行长认真查找自身在作风建设方面存在的问题,把问题整改贯穿始终,切实改进作风、树立良好形象。 |
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