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一是该行始终把党建工作作为工作重点，不断加强组织建设，充分发挥共产党员的先锋模范作用，坚持学习制度，不断引导领导干部坚定理想信念，不断提高运用科学理论指导全行改革发展的能力和水平。把“争先创优”活动与经营管理紧密结合起来，党员的先锋模范作用明显增强，使党建工作成为该行发展的内在推动力量。 二是坚持多处并举，加强干部队伍建设。开展考核、激励、管理为重点，不断健全按制度办事、靠制度管人机制，促进管理水平和经济效益的提高。积极推进廉洁文化建设，营造“廉荣贪耻”的文化氛围，为该行的发展提供了有力保证。 三是坚持以人为本，扬正气、促和谐。把推动支行发展与促进员工全面发展有机地结合起来，坚持以党建带工建、党建带团建，以争做文明服务员工为抓手，广泛开展和推进企业文化建设，举办象棋、登山等比赛活动，陶冶情操，丰富员工业余文化生活，逐步实现从“心的一致”到“行的一致”。该行坚持以人为本，从关心家庭困难的员工入手，开展救助活动，在力所能及的情况下，尽量为员工办实事，让困难员工感受大家庭的温暖。 四是把懂经营善管理的人才放在重要工作位置。不断开展人文理念教育，倡导关心人、理解人、尊重人的人本文化，定期召开员工座谈会，把员工思想动态分析制度和工作报告制度抓在手上、放在心上、落实在行动上，采取正面教育和引导相结合的措施，不断增强团队凝聚力和向心力，着力建设一支知识型、技能型、高素质的员工队伍，形成干群融洽、心情舒畅、团结进取、和谐稳定的良好局面，不断推动和促进各项工作健康向前发展。 |
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