为全面推进双基管理长效机制建设,实现“三无”目标,建行长沙芙蓉南路支行积极开展下半年员工参与民间借贷、大额博彩及“飞单”行为专项排查活动,不断提升员工行为动态管控执行力。 一、集中排查,排除高危可疑行为 支行排查实行“一把手”负责制,支行行长做为排查的第一责任人,兼职纪检监察特派员负责具体落实;员工排查采取员工自查、单位主要负责人逐一排查的方式进行排查。并组织员工认真填写了员工自查表和领导排查表。 二、员工谈话,提高日常排查效能 支行一把手及各条线负责人通过日常与员工的谈心谈话,以及时了解员工动态,包括员工的工作、生活状况,兴趣爱好,同事之间的相处情况,以及对支行业务发展的建议等。通过日常谈话,可及时发现员工异常情况。 三、严肃纪律,加强廉洁合规教育 支行利用晨会、工作例会时间,组织大家学习员工应知应会知识、党风廉政建设50问等内容,要求大家做到懂规矩,守规矩。支行还组织员工观看廉洁合规微电影,并组织员工对照典型案例开展讨论,引以为戒,防止发生类似问题。
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