今年以来，枣庄滕州支行以“一个加强 两个遏制”活动为契机，着力解决“三个问题”， 员工合规意识明显提升、达到了强化风险控制、避免案件发生的目的，合规文化建设取得成效。一是解决员工观念问题，推进合规主动性。该行通过开展“每周一课”、观看警示教育片，积极更新观念，推进合规风险管理的主动性，避免合规风险管理成“理论摆设”，确保其全面性。　二是解决空谈问题，确保合规实效性。合规是完善制度体系、防控金融风险的现实要求，必须进一步提高合规执行力，切实把各项制度落到实处，避免空谈。该行根据上级行有关规定结合本行实际制定详尽的业务规章制度和操作流程，引导员工增强利用制度进行自我保护的意识，由“要我执行制度”转变为“我要执行制度”，做到有章必循，违章必究，形成制度制约。三是解决导向问题，树立合规权威性。该行领导以强烈的事业心和责任感，率先垂范，身体力行，做合规的表率，做合规工作的坚定组织者和强力推进者，在行内形成崇尚合规的正确导向。