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2016/5/24 16:14:39  文章来源：第一金融网  作者：王金华 崔…

今年以来，工行南通港闸支行紧紧围绕上级行党委党建工作要求，结合支行实际，进一步明确"三个坚持"，努力构建良好的工作氛围，在履行职责中体现责任使命担当，着力党员干部执行力的提升，持续强化基层队伍建设。 　　坚持教育先行，构建学习氛围。队伍发展教育先行。该行在各层级坚持推行"集中学习制度"，做到学习时间、学习地点、学习内容、学习要求的四个统一，有计划、有步骤、有重点地加强党员干部和员工队伍的政治思想教育和业务知识学习。积极参加上级行组织的各类业务培训和拓展训练，及时掌握新知识、熟悉新业务、提高新技能；先后组织开展了以新《党章》、510廉洁文化宣传教育、"两学一做"等为主要内容的学习活动；建立了党员微信群，落实专人定期推送高质量的学习内容，常态化开展线上线下党员学习活动，提高思想素质，进一步增强员工队伍的抗腐拒变能力，营造良好的学习氛围。 　　坚持人才兴行，构建竞争氛围。该行党总支十分注重人才的培养和发掘工作，为员工的成长"出点子、搭台子、铺路子"。定期组织开展各项业务技能比赛和劳动竞赛，坚持员工收入与工作能力挂钩、与业绩挂钩的绩效考核办法，激发员工立足岗位、争先创优的自觉性和积极性；加强对一线、基层网点、业务骨干入党积极分子的培养，改善党员队伍的结构和分布，不断增强党的基层组织的活力；致力推行竞聘上岗、择优录用的用人机制，通过竞聘使一批优秀人才走上重要岗位。 　　坚持文化引领，构建和谐氛围。利用走廊、会议室等公共区域，精心营造党风廉政建设文化氛围，增强党员干部党性意识、担当意识；支行党总支始终坚持以党建带动工会、团组织建设，倡导企业文化建设，致力构建和谐氛围。支行党总支充分发挥工会、团组织的纽带作用，通过良性的职业晋升通道，激发青年员工的聪明才智；定期组织开展形式多样、内容丰富的群众性文体活动，愉悦身心、陶冶情操，努力构建和谐氛围，增强经营活力。

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