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从健全机制入手，提高党风廉政建设工作水平。针对党建机制建设特别是基层党支部组织建设存在薄弱环节等问题。一是加强党风廉政建设工作机制建设。该行制定出台党建工作规划、考核办法和党风廉政建设工作制度，强化行领导党风廉政工作联系点制度，明确工作目标和要求，增强对党风廉政建设的组织领导和推进落实。二是全面落实党风廉政建设责任状。通过支行党委书记分别与班子成员、各党支部书记和各部门网点负责人签订党风廉政建设责任状，进一步明确"一岗双责"工作要求，增强党风廉政建设责任意识和执行能力。三是加强党支部建设。该行按照总行基层党支部建设工作规则，指导并督促各党支部进行换届选举。在支委会成员配备上，明确了纪检委员的设定。在对支部书记的考核上，要求坚持一岗双责，加强对支部所辖部门网点的全面管理，落实党建和业务经营各项任务。 以"两学一做"为推手，增强党员干部廉政意识。针对一些党员干部特别是一些普通党员，党建意识不强，党员先锋模范作用发挥不够的问题。一是在全行范围深入开展"两学一做" 学习教育。成立"两学一做"学习教育工作小组，制订学习计划，落实学习制度， 明确各支部要以本次"两学一做"学习教育为契机，坚持问题导向，切实解决党员及基层支部学习、工作、经营中存在的问题，严肃党的纪律，强化组织生活，转变工作作风。二是加强集中教育和培训。支行先后邀请启东纪委副书记组织反腐倡廉专题培训和邀请市委党校副校长作《党章》知识专题讲座等，加强全行党员干部党章知识和反腐倡廉教育培训，进一步增强全体党员干部"四个意识"，自觉与一切违规违纪和腐败行为作坚决斗争，做一名合格的共产党员。三是认真落实"三会一课制度"，大力弘扬先进。该行进一步健全和完善党委中心组和各党支部学习和工作机制，强调"三会一课"制度，要求各支部包括每名党员每次学习都要做好学习记录、撰写学习心得体会。同时，利用"两学一做"契机，在全行范围开展优秀党务工作者、优秀党支部书记、优秀共产党员和先进党支部评选活动，进一步弘扬先进，构建健康向上、积极进取的良好氛围。 以"回归本源，明纪守规"为抓手，全面增强党风廉政建设执行力。针对党风廉政建设重点环节、重要内容排查整改问题。一是组织开展"四风"问题回头看。对2013年以来支行党委和领导班子成员党委民主生活会排查的"四风"方面的存在问题进行"回头看"，重点对检查中发现的有待进一步改进和提升的问题，及时通过党委会、党委扩大会和各支部书记会议作强调和重申，要求限时改进和提升。二是认真落实党风廉政建设自查整改工作。该行组织对2015年以来支行党建工作、内控管理、职代会制度和不良贷款管理等四个方面，开展了较为全面的检查，对发现的问题，向支行党建等相关部门发出了整改通知书，并督促限制作了整改。三是深入开展"510"廉洁文化宣传教育月活动。该行通过编制活动计划，组织党委领导班子成员撰写廉政短语，由全体中层干部签订《廉洁从业承诺书》，向全体中层管理人员、二级经理、客户经理、理财经理发送廉政手机短信和廉政家书，在网点组织廉政建设晨会、开辟廉政宣传专栏等，全面构建"清白做人、干净做事"的廉洁文化。还邀请市检察院副检察长作预防职务犯罪专题讲座，对职务犯罪特别是银行业金融机构涉及的职务犯罪的概念、特点、案例等作了讲解，为增强培训效果，该行还专门撰写了廉洁从业誓词，由行领导带领与会人员进行宣誓，督促明纪守规，以案为警，廉洁从业。 以强化执纪问责为重拳，增强党风廉政建设威慑力。针对以往检查中重处罚、轻教育，重行政处罚、轻党纪处罚，重当事人处罚、轻部门负责人处罚的问题。一是突出纪委监督职能。进一步明确党委主体责任和纪委监督责任，重点"三转"要求，推进纪委工作职能、方式、作风的转变，坚持以预防、教育为主，提前介入时间，提高检查频率，拓展监督面，提高工作效率。二是加大对重点环节、重点岗位、重点人员的检查监督。加强对上级行相关通报的学习，主动组织相关部门开展专题学习教育，明确"一岗双责"、"一案双查双处"的问责制度，用好"四种形态"，形成对违规违纪、不正之风的高压态势，督促引以为戒、警钟长鸣。 |
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