近年来,建行枣庄市中支行以关心关爱员工为总抓手,落实措施加强对员工人文关怀,为业务发展凝心聚力,使全行风正、气顺、心齐、劲足的氛围日益浓厚。一是谈心活动经常化。通过加强与青年员工谈话交流,加强与新员工、转制员工、犯错误员工谈心,对员工心理动态做到常关注、常分析、常引导,帮助员工养成正确的心态;二是送温暖活动制度化。坚持员工生日祝福、困难员工救助、生病看望等细致入微工作的制度化,增强员工归属感;三是减压疏导个性化。针对前台员工工作状况,以观看励志故事片、传统文化教育故事片等形式,加强信仰、信念和传统道德文化教育,引导员工认识、情感、态度和行为等方面的良性发展,保持身心健康;四是激励政策公平化。不断修订完善《员工绩效考核办法》,形成科学合理的激励机制,给予优秀员工适当的激励,让员工看到公平,受到激励。 |
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