为提升新员工对银行从业人员廉政案防工作的认知度,引导其树立廉洁从业、合规守纪意识,筑牢廉政案防防线,工行兴义分行以培训学习、警示教育、行为禁止规定考试、签订告知书、征集廉洁感言五个方面为抓手,传承廉政案防文化,提升新员工廉政案防意识。 以培训学习为抓手,规范从业行为。该行开设新员工培训课堂,为新员工上好职业生涯第一堂课,组织学习工商银行廉洁文化理念以及传达廉政案防文化工作要求,并组织学习《员工行为禁止规定(2016年版)》,依次对基本类禁止规定、管理类禁止规定和专业类禁止规定进行解读,还对今后学习提出要求,要求新员工在以后的工作岗位上不断强化《员工行为禁止规定》学习,认真对照执行,规范从业行为,提高自我约束、自我控制、自我保护的能力,做廉洁从业、合规守纪的好员工。 以警示教育为抓手,算好人生账。该行对新员工开展警示教育,用身边的案例教育身边的人,使员工知晓违规违纪行为的代价和对自身职业生涯的伤害,要求新员工在今后的工作岗位上保持清醒的头脑,抵制诱惑,规范业务操作行为,自觉做合规守纪的合格员工。同时,借助相关案例,并结合现实生活,为新员工算好人生“七笔账”,分析“政治、经济、名誉、家庭、自由、亲情、健康”七笔账对个人和家庭的危害,引导新员工珍惜职业生涯,工作中增强责任感。 以行为禁止规定考试为抓手,夯实行为规范基础。该行响应总行“逢训必考”的工作要求,针对新员工入行培训开展员工行为禁止规定考试,以《员工行为禁止规定(2016年版)》作为考试内容,旨在通过学与考结合的方式,巩固培训成果,夯实新员工行为规范基础,提升其廉政案防意识,引导其在今后的工作岗位上廉洁从业,合规守纪。 以签订告知书为抓手,自觉抵制不法行为。该行与新入行员工签订《远离非法集资、民间融资及经商办企业行为告知书》,要求新员工围绕中国银监会“八个不得”以及中国工商银行“八个严禁”,在以后的工作中自觉自律,不断规范自身行为,自觉抵制金钱诱惑,不参与经商办企业,同时抵制参与洗钱、非法集资高利贷等不法行为。 以征集廉洁文化感言为抓手,培植廉政案防文化。该行向新员工发放《廉政案防知识读本》和案防知识“小卡片”,并向其征集关于廉政案防、合规守纪等方面的感言,引导新员工深刻体会工商银行廉洁文化理念以及案防文化,潜移默化引导其融入到工商银行的廉政案防文化当中,自觉树立廉政案防意识,维护纪律规矩的严肃性。 |
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