一是深入推进党风廉政建设。组织全行干部员工签订了《党风廉政建设和风险防范责任书》，形成层层负责、人人有责的风险防范体系。组织各党支部书记签订了《龙城支行党委意识形态责任书》，加强了对所属党员干部和员工的教育引导。二是发挥党委中心组学习的引领作用。制定了《龙城支行2016年党委中心组学习计划》，上半年累计组织6次党委中心组集中学习，提升了学习效果。三是深入开展“两学一做”专题教育和“三看齐”主题活动。召开了党建工作暨“两学一做”部署动员会，制定了“两学一做”和“三看齐”活动方案，编制双周学习计划，推动了专题教育深入开展。6月17日组织全体党员集中观看影片《焦裕禄》，发挥了典型示范效应。四是开展党员“读书月”活动。将4月份确定为“增本领、强党性”主题“读书月”，在辖属11个党支部集中开展党员“读书月”学习教育活动，要求每名党员学习笔记不少于2000字，学习体会不少于1篇，强化了党员学习教育。五是坚持党委书记约谈机制。上半年对支行其他党委成员、网点负责人和支行本级部门负责人约谈7人（次）。六是严格干部选拔任用工作。年初公开竞聘选拔1名副股级干部，并按规定对新提任干部进行了廉政谈话。七是组织拍摄了党建工作展播片，全面展示了近三年龙城支行“围绕经营抓党建，抓好党建促经营”所取得的新成果。八是举办特色活动。先后组织党团员开展了“情暖凌河”环湖竞走、“党章知识竞赛”、劈山沟户外拓展训练等活动，丰富了干部员工业余文化生活。